Bilan de compétences
Le bilan de compétences est un accompagnement structuré et confidentiel qui vous permet d’analyser vos compétences, vos motivations et vos aspirations pour bâtir un projet professionnel solide et réalisable.
- Identifier
- Suivre
- Planifier
Faites le point sur votre carrière et ouvrez-vous à de nouvelles perspectives !
Quels sont les objectifs du bilan de compétences ?
Identifier ses compétences professionnelles et personnelles
Analyser ses aptitudes et motivations
Définir un projet professionnel réaliste et motivant
(Re)donner du sens à sa vie professionnelle
Préparer une reconversion ou une évolution de carrière
Mieux connaître ses atouts et savoir les valoriser
Quels sont les objectifs du bilan de compétences ?
Identifier ses compétences professionnelles et personnelles
Analyser ses aptitudes et motivations
Définir un projet professionnel réaliste et motivant
(Re)donner du sens à sa vie professionnelle
Préparer une reconversion ou une évolution de carrière
Mieux connaître ses atouts et savoir les valoriser
Quelles étapes pour un bilan de compétences ?
Le bilan est encadré par la loi et suit 3 phases obligatoires. Il se déroule généralement entre 16 et 24 heures réparties sur 2 à 3 mois, en présentiel ou à distance.
Étape 1
Phase préliminaire
- Analyse de la demande et clarification des attentes
- Définition des objectifs du bilan
- Présentation des méthodes et outils utilisés
Étape 2
Phase d'investigation
- Analyse de la demande et clarification des attentes
- Définition des objectifs du bilan
- Présentation des méthodes et outils utilisés
Étape 3
Phase de conclusion
- Analyse de la demande et clarification des attentes
- Définition des objectifs du bilan
- Présentation des méthodes et outils utilisés
Tout ce qu'il faut savoir
À qui s'adresse-t-il ?
- Salariés en CDI ou CDD
- Demandeurs d’emploi
- Travailleurs indépendants
- Toute personne souhaitant faire le point sur son parcours
Méthode et outils
- Entretiens individuels
- Tests de personnalité et d’aptitudes professionnelles
- Grilles d’auto-évaluation et d’analyse de compétences
- Ateliers de réflexion et d’aide à la prise de décision
- Supports pédagogiques et ressources documentaires métiers
Comment le financer ?
- Via le Compte Personnel de Formation (CPF)
- Avec le plan de développement des compétences de l’entreprise
- Avec Pôle emploi pour les demandeurs d’emploi
- Avec un financement personnel
- Projets
- Compétences
Pourquoi choisir We-Form ?
- Consultants experts certifiés et bienveillants
- Accompagnement sur-mesure et adapté à vos besoins
- Outils professionnels et méthodes éprouvées
- Un réseau d’entreprises et de professionnels partenaires
- Un service éligible au financement CPF et certifié Qualiopi
