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Qualité de vie et bien-être au travail

Formation professionnelle continue

Qualité de vie et bien-être au travail

Cette formation s’adresse aux managers de proximité, aux dirigeants de TPE-PME, aux référents QVT et aux élus du personnel en charge des conditions de travail. Elle apprend à repérer les signaux de tension dans une équipe, à en distinguer les causes organisationnelles et à bâtir un plan d’action tenable avec les moyens réels de la structure.

14 heuresE-learning tutoréFinançable OPCO448 € HT
Entrées permanentes — on commence quand on veut, toute l’année.

Être rappelé sous 48 h

Objectifs

  • Repérer les signaux de tension dans une équipe avant l’arrêt ou le départ
  • Distinguer ce qui relève de l’organisation du travail et ce qui relève de la personne
  • Conduire un entretien sur la charge de travail sans le transformer en évaluation
  • Bâtir un plan d’action QVT tenable avec les moyens réels de la structure

Programme

De quoi parle-t-on ?

  • QVCT : ce que dit la loi
  • Ce qui relève de l’employeur
  • Ce qui n’en relève pas

Repérer

  • Signaux faibles dans une équipe
  • Absentéisme et turnover comme symptômes
  • Charge réelle contre charge prescrite

Agir sur l’organisation

  • Marges de manœuvre du manager
  • Reconnaissance au quotidien
  • Régulation des désaccords

Dialoguer

  • Entretien de charge de travail
  • Écoute sans se substituer au soignant
  • Quand et vers qui orienter

Modalités et évaluation

  • Format :E-learning tutoré sur la plateforme WE-FORM
  • Évaluation :Cas pratique à déposer dans l’espace stagiaire : un diagnostic QVT de son équipe — trois signaux observés et datés, leur cause organisationnelle probable, et un plan de trois actions réalisables sous 90 jours avec les moyens existants. Évaluation par le formateur, avec retour écrit.
  • Public visé :Managers de proximité, dirigeants de TPE-PME, référents QVT, élus du personnel
  • Prérequis :Encadrer une équipe ou être en charge des conditions de travail.

Informations pratiques

  • Durée :14 heures
  • Tarif :448 € HT — finançable via le plan de développement des compétences de votre entreprise (OPCO)
  • Délai d’accès :15 jours après validation de l’inscription
  • Accessibilité :formation accessible aux personnes en situation de handicap — contactez notre référente handicap via contact@we-form.fr

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