La saison 2026-2027 se lance, le Top 14 reprend les 5 et 6 septembre, et dans les clubs la même question revient : qui encadre, et qui fait tourner la maison ? Pour encadrer, la réponse est connue et elle est excellente : le BPJEPS, puis le DEJEPS. Pour faire tourner la maison — budget, salariés, partenaires, communication —, il existe une autre famille de qualifications : les titres professionnels reconnus (RNCP). Chez We-Form, le CFA 100 % rugby à couverture nationale, nous ne formons pas au BPJEPS : nous formons à tout ce qui se joue avant et après. Voici comment articuler les deux, selon l’endroit où vous en êtes.
Le BPJEPS et le DEJEPS, colonne vertébrale de l’encadrement rugby
Disons-le sans détour : rien ne remplace le BPJEPS pour encadrer le rugby. C’est un diplôme d’État, préparé notamment dans les CREPS et les organismes habilités, et c’est lui qui ouvre le droit d’encadrer contre rémunération. Le DEJEPS, diplôme d’État lui aussi, prolonge cette voie vers le perfectionnement sportif. En amont, les brevets fédéraux de la FFR constituent le premier étage de la fusée : c’est là que naissent la plupart des vocations d’éducateur.
Un titre professionnel, c’est autre chose : une certification du ministère du Travail, enregistrée au RNCP, qui atteste d’un métier — diriger une structure, gérer les ressources humaines, vendre, communiquer, former des adultes. Les deux familles ne se concurrencent pas : elles s’additionnent. Un club a besoin d’éducateurs diplômés ET de personnes capables de gérer un budget, des contrats et des partenaires — souvent les mêmes, à quelques saisons d’intervalle.
C’est tout l’objet de notre page « BPJEPS-DEJEPS : avant, pendant, après » /etre-educateur-ou-entraineur-de-rugby-quelle-formation/ → : montrer où chaque qualification s’insère dans un parcours d’encadrant.
Avant le BPJEPS : se préparer, décrocher un premier titre, financer la suite
Beaucoup d’éducateurs bénévoles visent le BPJEPS… mais pas cette année. Dossier à mûrir, tests d’entrée à préparer, situation financière à stabiliser : l’attente peut durer une saison ou deux. Cette période n’est pas un temps mort — c’est le meilleur moment pour poser une première brique professionnelle.
Deux titres de niveau 4 s’y prêtent particulièrement :
- TP Chargé d’accueil et de gestion administrative (CADGA) — titre professionnel reconnu (RNCP niveau 4) : licences, dossiers, secrétariat, accueil — le cœur administratif d’une structure sportive ;
- TP Conseiller commercial — titre professionnel reconnu (RNCP niveau 4) : partenariats, sponsors, boutique, développement des ressources du club.
Le format We-Form est pensé pour des gens déjà pris par le rugby : 405 heures, rythme individualisé, formation à distance ponctuée de séminaires présentiels, et un point d’individualisation chaque semaine — notre distanciel, c’est plus de suivi, pas moins. Vous continuez d’entraîner les cadets le mercredi et de jouer le week-end.
L’apprentissage, pour financer cette étape
La voie la plus naturelle, c’est l’apprentissage dans votre propre club : vous devenez salarié, vous vous formez, et le club structure son administratif ou son développement commercial. Concrètement :
- le coût pédagogique est pris en charge par l’OPCO de la branche sport, l’AFDAS, au niveau du NPEC de la certification ;
- pour un contrat conclu depuis le 8 mars 2026, un employeur de moins de 250 salariés perçoit une aide de 5 000 € la première année pour un titre de niveau bac au plus — et jusqu’à 6 000 € si l’apprenti est reconnu travailleur handicapé ;
- l’apprenti perçoit un salaire selon la grille légale : en première année, de 504,09 € brut par mois à 16-17 ans jusqu’à 100 % du SMIC à partir de 26 ans, avec 802,82 € à 18-20 ans et 989,52 € à 21-25 ans — le détail est sur notre page dédiée /la-remuneration-en-apprentissage/ →.
L’apprentissage est ouvert de 16 à 29 ans révolus, avec des dérogations jusqu’à 35 ans — et sans limite d’âge, notamment, pour les sportifs de haut niveau et les personnes en situation de handicap.
Résultat : le jour où vous candidatez au BPJEPS, vous arrivez avec un titre professionnel reconnu, une expérience salariée en club et un projet qui tient debout. Les jurys comme les employeurs voient la différence.
Pendant le BPJEPS : composer, sans se surcharger
Soyons honnêtes — c’est notre rôle de l’être : une année de BPJEPS est dense. Alternance en structure, séquences en centre, week-ends de compétition… ajouter une formation par-dessus n’a de sens que si le planning le permet réellement. Deux situations se présentent :
- votre BPJEPS touche à sa fin : vous pouvez amorcer un titre en douceur, puisque chez nous « on commence quand on veut » — les entrées sont permanentes toute l’année, et le rythme se construit avec vous, semaine après semaine ;
- vous êtes au cœur du diplôme : la bonne réponse est parfois d’attendre quelques mois. Nous préférons vous le dire, quitte à différer une inscription.
Dans les deux cas, la méthode est la même : nous posons votre planning réel — entraînements, matchs, alternance — et nous décidons ensemble. C’est exactement ce que permet l’individualisation hebdomadaire.
Après le BPJEPS : la brique gestion, RH, commerce — la quadruple compétence
Le déclic arrive souvent deux ou trois saisons après le diplôme : « Je sais entraîner. Mais qui gère le budget ? Les contrats ? Les partenaires ? » Dans beaucoup de clubs, la réponse est : personne — ou tout le monde, un peu, le soir. C’est ici que le titre professionnel prend tout son sens, avec ce que nous appelons la quadruple compétence : terrain + direction + RH + commerce-communication. Le terrain, vous l’avez déjà ; le reste s’apprend.
Diriger
- TP Responsable de petite et moyenne structure (RPMS) — titre professionnel reconnu (RNCP niveau 5) : piloter une association ou une petite structure sportive au quotidien ;
- TP Responsable d’établissement marchand (REM) — titre professionnel reconnu (RNCP niveau 6) : la dimension stratégique — budget, développement, management d’équipe.
Gérer les personnes
- TP Assistant ressources humaines — titre professionnel reconnu (RNCP niveau 5) : contrats, paie, obligations sociales, accompagnement des salariés et des bénévoles ;
- TP Chargé d’accueil et de gestion administrative (CADGA) — titre professionnel reconnu (RNCP niveau 4), si la marche administrative reste à poser.
Développer et communiquer
- TP Conseiller commercial — titre professionnel reconnu (RNCP niveau 4) : sponsors et partenaires ;
- TP Négociateur technico-commercial (NTC) — titre professionnel reconnu (RNCP niveau 5) : structurer une vraie démarche commerciale ;
- TP Graphiste — titre professionnel reconnu (RNCP niveau 5) : l’image du club, des maillots aux réseaux sociaux.
Transmettre
- TP Formateur professionnel d’adultes (FPA) — titre professionnel reconnu (RNCP niveau 5, 4 CCP) : pour l’entraîneur qui forme déjà les autres — jeunes éducateurs, bénévoles, stagiaires — et veut en faire un titre, et souvent un revenu.
Côté financement, tout dépend de votre statut. Si vous restez éligible à l’apprentissage — l’alternance est aussi une formation continue, et nos entrées permanentes le permettent —, l’aide employeur peut atteindre 4 500 € pour un titre de niveau 5 et 2 000 € pour un niveau 6 (contrats conclus depuis le 8 mars 2026, employeurs de moins de 250 salariés) ; pour un titre de niveau 6, une participation employeur est obligatoire depuis juillet 2025, que nous chiffrons avec vous. Si vous êtes salarié de club, demandeur d’emploi ou indépendant, d’autres solutions existent : nous faisons le point exact sur votre situation, sans promesse en l’air. Toutes les filières et les fiches de chaque titre sont détaillées sur notre page apprentissage Voir nos formations en apprentissage →.
Des parcours types, selon votre profil
- L’éducateur bénévole qui vise le BPJEPS : un titre de niveau 4 (CADGA ou Conseiller commercial) en apprentissage dans son club, puis le BPJEPS — vous arrivez en formation d’État aguerri et déjà utile à votre structure.
- Le titulaire du BPJEPS salarié d’un club : cap sur la direction avec le TP RPMS (niveau 5), puis le TP REM (niveau 6) pour celles et ceux qui prennent la tête de la structure.
- Le DEJEPS en centre de formation ou en staff : la brique management et RH (REM, Assistant RH) pour évoluer vers la direction sportive ou administrative.
- Le joueur ou la joueuse pro qui prépare l’après : l’apprentissage est sans limite d’âge pour les sportifs de haut niveau ; Provale, l’union nationale des joueurs et des joueuses de rugby évoluant en France, et la Commission d’Aide à la Reconversion de la LNR sont des interlocuteurs précieux pour construire et financer ce double projet — nous travaillons en complément de ces acteurs, jamais à leur place.
- L’entraîneur qui transmet déjà : le TP Formateur professionnel d’adultes, pour transformer des années de pédagogie de terrain en titre professionnel reconnu.
On commence quand on veut
Pas de rentrée unique chez We-Form : les entrées sont permanentes, toute l’année. Avant votre BPJEPS pour arriver plus solide, pendant si le planning s’y prête, après pour prendre de la hauteur — le bon moment, c’est celui de votre projet, pas celui d’un calendrier administratif.
Un échange de vingt minutes suffit pour poser votre situation : où vous en êtes côté terrain, ce que votre club attend de vous, ce que votre statut permet de financer. Appelez-nous au 04 82 83 93 35 : nous construisons la suite avec vous, aux côtés de votre club, de votre comité et des diplômes d’État qui font l’encadrement du rugby français.
We-Form — La formation au cœur de votre projet d’encadrant.
