Formation professionnelle continue
Recruter, intégrer et fidéliser
Cette formation s’adresse aux dirigeants de TPE et PME, aux responsables RH et aux managers qui recrutent. Elle donne des repères concrets pour mener un entretien dans le respect du cadre légal, réussir les 90 premiers jours d’un nouveau salarié et faire travailler ensemble des générations différentes, y compris à distance.
14 heuresE-learning tutoréFinançable OPCO448 € HT
Entrées permanentes — on commence quand on veut, toute l’année.
Objectifs
- Mener un entretien de recrutement sans discriminer
- Construire un parcours d’intégration qui tient
- Faire travailler ensemble des générations différentes
- Encadrer le travail à distance
Programme
Recruter
- Définir le besoin
- Entretien structuré
- Cadre légal de la non-discrimination
Intégrer
- Avant l’arrivée
- Les 90 premiers jours
- Le tuteur
Faire équipe
- Écarts générationnels
- Transmission
- Règles communes
À distance
- Cadre
- Rituels
- Confiance et suivi
Modalités et évaluation
- Format :E-learning tutoré sur la plateforme WE-FORM
- Évaluation :Cas pratique à déposer dans l’espace stagiaire : un parcours d’intégration sur 90 jours pour un poste réel de l’entreprise, détaillant les étapes, les interlocuteurs et les points d’étape. Évaluation par le formateur, avec retour écrit.
- Public visé :Dirigeants de TPE et PME, responsables RH, managers qui recrutent
- Prérequis :Aucun.
Informations pratiques
- Durée :14 heures
- Tarif :448 € HT — finançable via le plan de développement des compétences de votre entreprise (OPCO)
- Délai d’accès :15 jours après validation de l’inscription
- Accessibilité :formation accessible aux personnes en situation de handicap — contactez notre référente handicap via contact@we-form.fr
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